C'est cruellement ironique qu'un film comme À l’envers 2avec son mérite succès public qui a rapporté le Pixar dicter la loi à billetterie après les dernières années difficiles, a été régi par le même Anxiété co-protagoniste de l'histoire. IGN récupéré témoignages de dix anciens employés anonymes de Pixarentre 75 licenciés l’année dernière: le long métrage a été réalisé lors du tournage d'un mauvais airqui, selon certaines sources, est toujours populaire. En effet, le triomphe du film pourrait se cristalliser une ambiance pas vraiment idyllique. Essayons de résumer ce long morceau.
Pixar économise grâce à Inside Out 2, mais on craint le prix à payer
À l’envers 2 il a collecté tout box-office mondial 1 682 400 000 dollars (source Boxofficemojo), contre un budget rumeur d'environ 200 (source Variety). Un vrai triomphe qui est cependant arrivé après quelques ces dernières années vraiment difficiles pour Pixar. Lorsque la pandémie est arrivée, la décision de déplacer certains de leurs films en streaming sur Disney+peu ou pas diffusé en salles, a déshabitué le public à sortir de chez lui pour aller voir leurs œuvres. Après En avant, Âme, Luca Et Rougede retour en salles en 2022 avec Année-lumière rencontré un flop sonoreet en 2023 les pauvres Élémentaire il a eu plus de difficultés qu’il n’aurait dû pour atteindre le seuil de rentabilité (hors marketing). Dans le juin 2023 ils étaient 75 employés ont été licenciéspour un réorganisation interne plus orienté vers suite pour le cinémamoins sur les titres originaux et les productions en streaming. Dix des personnes licenciées aujourd'hui se sont exprimées auprès de l'IGN, demandant à rester anonymes : la goutte d'eau qui a fait déborder le vase a été la prise de conscience de ne pas avoir droit aux primes liées aux collectionscar – bien qu'ayant travaillé sur le long métrage – ils n'étaient plus employés par l'entreprise au moment de son départ. Il ne s'agit cependant pas d'une « vengeance » : ces personnes ont tenu à souligner qu'elles n'ont rien contre le film ni contre de nombreux collègues qui, comme eux, ont travaillé dur pour lui donner vie. Cependant, ils estiment que Pixar se porte bien en ce moment perdre ta boussole: Au-delà de leurs préoccupations économiques, il existe un sentiment de déception. Et ils parlent aussi pour défendre ceux qui restent.
Inside Out 2, le poids du film pour le moral de Pixar et le précédent qu'il crée
Dans Inside Out 2, ils étaient entassés des attentes colossales: Si cette suite n'avait pas fonctionné, Pixar l'aurait fait retourné comme une chaussetteet les licenciements sont allés avec ça tension que l'on pouvait ressentir dans l'air. Celui qui est resté a fait le petit matin, week-end de travail sans jamais enfreindre, en dehors des règles syndicales de l'État de Californie, des règles que Pixar d'Emeryville n'est pas automatiquement tenu de signer (et qu'en fait il n'a pas signé). Disney a payé pour ces heures tardives, a offert plus de vacances et un soutien psychologiquede tout : au-delà des compensations que personne ne nie, selon l'orateur les conséquences d'un méthode de travail désordonnée, désespérée et anxiogène devrait être résolu prévenir et non guérir. Selon d'anciens salariés, le succès d'Inside Out 2, repensé à maintes reprises jusqu'à la dernière seconde, légitimera ces travail laborieux aussi pour les autres Héliumreporté à 2025 en raison de ces doutes : tout le monde travaillerait désormais frénétiquement pour « réparer » Elio, et cette atmosphère de peur ne s'est pas dissipée, bien au contraire. Un dirigeant de Pixar, interviewé par IGN, a minimisé le « crunch » d'Inside Out 2, le considérant comme semblable à beaucoup d'autres dans l'histoire de Pixar, à la fin de la production. Les ex insistent sur le fait que Inside Out 2 était devenu si important que ça a poussé Pete Docterdirecteur créatif de Pixar et réalisateur du premier, un co-réaliser le film non créditépour ne laisser aucune place à l’erreur. En revanche, Docter a fini par devenir, malgré lui, la seule référence créative. Selon eux, on n'a jamais eu autant d'inquiétude quant à un résultat économique au box-office.
Après les critiques de baiser gay à l'Éclairon aurait été déclenché paranoïa… au contraire. Craignant que le film soit boycotté par le public le plus conservateurtoute interprétation possible potentiellement homosexuelle de la relation entre Riley et Val a été évitée et examinée à la lanterne, avec pour mot d'ordre « histoires universelles« . Ceci même si personne n'a jamais pensé à rendre Riley gay !
Les licenciements ont créé une journée de grande tristesse chez Pixar : les managers en étaient tellement conscients que les personnes licenciées n'étaient pas autorisées à revenir libérer leur poste, sauf en dehors des heures de travail, afin de ne pas compromettre le moral de ceux qui travaillaient.
Les personnes licenciées qui ont travaillé sur Inside Out 2 restent sentiments mitigésface au record du box-office. L’une de ces personnes le résume ainsi : « C’est doux-amer. Je veux dire, c'est comme quand ton ex sort avec une star de cinéma. Tu te dis : je suis content pour toi, mais pourquoi ?
