Il y a quelques semaines, nous vous avions déjà dit comment le Disney en avait fait un Retour sur les politiques de diversité et d'inclusionprécisément DE LA (), à la demande du nouveau Présidence Trumpqu'il les démantèle avec décrets. Maintenant c'est le Primordial se conformer à la tendance générale, avant même de se retrouver dans la vue comme cela s'est produit il y a quelques semaines Universelutilisé comme exemple: la liste de ceux qui s'adaptent comprend maintenant Google, Moitié, Amazone, banques, Boeing, McDonald's.
Paramount s'éloigne des politiques d'inclusion, une époque se termine
Le message menaçant de Donald Trump il est arrivé fort et clair à majeurqui ont été gravés déjà modifié le cours avant ses électionsinquiet de boycotter de leurs productions. Lors de cette tournée, c'est à la Primordial retoucher dans la clé « » politiques d'entreprise: Les plans d'incitation du major, selon un mémorandum envoyé aux employés par le PDG George Cheeks, Chris McCarthy et Brian Robbins, suivront maintenant Autres critères. Tout en soulignant cela Personne ne sera victime de discriminationaucun objectif d'entreprise ne sera plus lié à course, ethnique, sexe ou taperni ces données seront plus collectées ou affichées, sinon là où la loi l'exige. Les plans d'incitation liés aux programmes de la Les trois PDG, cependant, ont clôturé la lettre avec ces mots: « Nous continuerons d'évaluer nos programmes et notre approche, pour nous assurer de Comprendre les talents de toutes les zones géographiques, de chaque culture et perspective. […] Pour être les meilleurs narrateurs et continuer avec succès, nous devons avoir une force créative d'autres talents et dédiés, qui reflète les perspectives et les expériences des divers groupes publics auxquels nous tournons. Des valeurs telles que l'inclusivité et la collaboration font partie de la culture primordiale et continueront d'être« . »
Il y a pour comprendre à quel point ça va difficile les justifier: il y a quelques semaines Commission des communications fédérales a commencé unEnquête sur le groupe nbuniversal et comcastraison probable de ces positions préventives par d'autres majors. Dans la lettre dans laquelle il a annoncé l'enquête au PDG Universal, le président de la FCC Brendan Carr a concentré son doigt sur une phrase sur le site Web principal de l'entreprise, où ils se définissent comme « » précisément la triade « ». Qui, d'ailleurs, a uni un nombre infini de grandes et petites entreprises américaines ces dernières années.
